Relations inter-entreprises : pour une perspective religieuse de l'action collective
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auteurs
mots-clés
- Management
- Perspective individuelle
- Perspective organisationnelle
- Religion
- Structures en réseau
type de document
ARTrésumé
L’article étudie les structures inter-organisationnelles en réseau par un prisme religieux, se distinguant ainsi des approches traditionnelles de type sociologique, économique ou managériale. Les auteurs discutent la possibilité de rapprocher le management de la religion à travers quatre de ses caractéristiques : la Loi, la Voie, la Communauté et l’Expérience. Une application est proposée au contexte des pratiques réticulaires à partir des composantes Hétérogénéité, Partenariat, Autonomie et Cohésion. Il en résulte une grille de lecture programmatique sur la compréhension et le management des structures en réseau.